为加强集团内部人才的有效配置，健全人才激励机制，适应集团快速发展的人才需求，同时促进员工的个人职业生涯，实现集团转型、升级、发展和个人职业发展有机契合，科技园物业集团如期组织开展了2014年度实习经理、安全主管竞聘工作。

此次竞聘会由集团总裁亲自担任总评委，经营班子、职能部门负责人及项目负责人代表任评委，本着以公开、平等、竞争、择优为原则，在候选人中选拔出具有较强的业务能力、综合素质良好，爱岗敬业、勇于奉献的优秀人才。

竞聘采取竞聘答辩和小组讨论相结合的方式展开。竞聘现场，每位竞聘者进行15分钟竞聘演讲，内容涵盖个人情况介绍、对岗位工作、领导者的认识，以及如何进行开拓和创新等。评委组对每位竞聘人员进行15分钟的随机提问，全面考察竞聘者的业务知识、沟通能力、突发事件应急处理等综合素质；最后，竞聘人员以项目进场初始的人力资源管理工作为主题展开小组讨论，在讨论过程中全面考察竞聘者的领导能力、组织协调能力以及问题分析能力，确保优中选优。

通过本次竞聘，不仅为科技园物业集团的后续发展充实了新生后备力量，各位竞聘者也在答辩过程中，通过与各位评委的沟通，更加清晰地认识到自身的优势和不足，在评委的引导下，对自身的职业生涯发展也进行了重新审视和定位，这为以后进一步获得提升打下良好的基础。

2014年度科技园物业集团岗位竞聘工作已经落下帷幕，让我们相约下一期岗位竞聘会，共创科技园物业集团的美好明天！