为支持我集团战略目标的实现，强化人力资源战略管理，整合人力资源的管理与开发，集团行政人事部重视培养人才、开发人才、增加人才的价值。9月3日，我集团培训学院组织开展了为期1天的中层管理干部管理综合技能提升集训，提升集团中层管理干部的综合管理能力。华南片区各项目经理、项目主管、各职能部门领导共计66人参加了本次集训。

本次集训集团行政人事部特聘请管理实战专家曾江涛教授给大家分享中层管理干部管理综合技能提升的相关内容。曾教授深入浅出地、轻松幽默地系统地跟大家分享了团队的建设、团队目标与计划、团队的领导、团队的激励、团队的培育相关内容。曾教授先给大家明确了团队建设中团队发展经历的成立、动荡、稳定、高产、调整五阶段，并明确各自带领的团队所在阶段；接着分享与练习了SMART原则目标设定原则，结合目标制定工作计划必要要素；再讲授了专权式、咨询式、协商式、放权式种不同领导模式、领导模式的运用条件与运用技巧；然后分享了激励的过程模式、目标与激励、激励的方式等内容；最后强调了团队培育的理论、时机、职责、有效方法、着力点等内容。一天六小时的集训，大家都专注投入并积极配合讲授互动，大家在学习中找到快乐，快乐地学习，学有所获，学以致用。

一天的培训时间有限，虽然培训课程结束，但我们的学习还在继续。科技园物业集团正走在高速发展的快车道，集团已着力打造知识型企业，集团的每一位成员尤其是中层管理干部，作为科技园物业集团的中流砥柱，都在持续不断地强化自我的专业知识，用物业管理专业知识武装自我，武装科技园物业团队。